Globale Führung und persönliche Entwicklung

Die Welt braucht dringend eine neue Führungsgeneration. Das Ziel dieses Kurses besteht darin, Lernende und Fachleute auf der ganzen Welt zu befähigen, unter zwei kritischen Kontextbedingungen ethische, kreative, flexible und effektive Führungskräfte zu sein: den technologischen Veränderungen der vierten industriellen Revolution in Verbindung mit kulturellen Dynamiken innerhalb und zwischen Gesellschaften in einer globalisierten Welt. Dieser Kurs vermittelt Lernenden und Fachleuten aus allen Regionen die „digitale globale“ Denkweise und Fähigkeiten, die sie brauchen, um im 21. Jahrhundert erfolgreiche Führungskräfte zu sein, indem sie Kompetenzen in Bereichen wie Zielstrebigkeit und Vision, Ethik und Integrität, Agilität und Belastbarkeit, Innovation und Kreativität entwickeln. 

Die persönliche Führungsentwicklung wird durch fundierte Reflexion, Selbsterkenntnis und kontinuierliches Lernen im Umgang mit anderen optimiert. Daher werden im Teil dieses Kurses zur persönlichen Entwicklung introspektive und kompetenzbildende Kompetenzen gefördert, die eine konzeptionelle Grundlage umfassen, die auf einem erfahrungsbasierten Lernfokus basiert. Bespricht Selbst- und Fremdwahrnehmung, beteiligt sich an Gruppen-/Teaminteraktionen und führt individuelle Selbsteinschätzungen und individuelles Feedback durch. Neben unserer persönlichen Entwicklung ist auch die Entwicklung unserer Rolle als Führungskraft auf organisatorischer Ebene für die Nachhaltigkeit des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.