概要

世界は新世代のリーダーを切実に必要としています。 このコースの目標は、世界中の学習者と専門家が、グローバル化した世界における社会内および社会間の文化的ダイナミクスと連動した第4次産業革命の技術的変革という2つの重要な文脈条件の下で、倫理的、創造的、機敏で効果的なリーダーになる力を与えることです。このコースでは、目的とビジョン、倫理と誠実さ、敏捷性と回復力、革新性と創造性などの分野で能力を開発するXXI世紀に成功するリーダーになるための「デジタルグローバル」の考え方とスキルセットを、地域のさまざまな学習者と専門家に提供します。

個人のリーダーシップ開発は、他者と交流する際の地に足の着いた内省、自己認識、継続的な学習によって最適化されます。 したがって、このコースの自己啓発の部分では、体験学習に焦点を当てた概念的基礎を含む、内省的でスキル構築の能力を育成します。 自己認識と他者認識について話し合い、グループ/チームの相互作用に従事し、個人の自己評価と個別のフィードバックを実施します。 私たちは、個人、チーム/グループ、組織、およびシステムレベルで学ぶことができる一連の戦略を使用して、技術としてのリーダーシップに焦点を当てています。

 

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コース内容

  • 第4次産業革命と人新世におけるグローバルリーダーシップ
  • 戦略のクラフトとしてのグローバルリーダーシップ(および管理)
  • グローバルマインドセット
  • 国民文化を理解する
  • 文化的に文脈的なリーダーシップとは何ですか?
  • あなたの文化をリードする
  • あなたの影響を増幅することにつながる–パート1
  • あなたの影響を増幅することにつながる–パート2
  • 本物のアクションを推進するストーリーテリング
  • 今日と明日の勝者になる
  • 今日の課題に対するリーダーシップアプローチ:本物のリーダーシップと分散型リーダーシップ
  • あなたのリーダーシップを区別する:あなたの強みを発揮し、否定的な感情を通して導く
  • 危機を乗り越えて強くなる
  • 職場の礼儀正しさにつながる
  • 個人指導力育成計画

教員キュレーター

マンスール・ジャビダン

ガービン ナジャフィ・グローバル・マインドセット・インスティテュート特別教授兼エグゼクティブ・ディレクター