글로벌 리더십 및 개인 개발

세계는 새로운 세대의 리더를 절실히 필요로 합니다. 이 과정의 목표는 전 세계의 학습자와 전문가가 세계화 시대의 사회 안팎의 문화적 역동성과 함께 4차 산업혁명의 기술적 변화라는 두 가지 중요한 맥락적 조건 아래에서 윤리적이고 창의적이며 민첩하고 효과적인 리더가 될 수 있도록 역량을 강화하는 것입니다. 이 과정은 21세기의 성공적인 리더가 되기 위한 '디지털 글로벌' 사고방식과 스킬셋을 갖춘 학습자와 전문가에게 목적과 비전, 윤리와 성실성, 민첩성과 탄력성, 혁신과 창의성 등의 역량을 개발하는 과정을 통해 각 지역의 학습자 및 전문가를 양성합니다. 

개인의 리더십 개발은 근거 있는 성찰, 자기 인식, 타인과의 상호작용을 통한 지속적인 학습을 통해 최적화됩니다. 따라서 이 과정의 개인 개발 부분에서는 체험 학습에 중점을 둔 개념적 토대를 포함한 성찰과 기술 구축 역량을 배양합니다. 자기 및 타인 인식에 대해 토론하고 그룹/팀 상호 작용에 참여할 뿐만 아니라 개별 자기 평가 및 개별 피드백을 수행합니다. 개인적 차원의 자기계발과 더불어 조직 차원의 리더로서의 자기계발은 회사의 지속 가능성을 위해 필수적입니다.