개요

세계는 새로운 세대의 리더를 절실히 필요로 합니다. 이 과정의 목표는 전 세계의 학습자와 전문가들이 세계화 시대의 사회 안팎의 문화적 역동성과 함께 4차 산업혁명의 기술적 변화라는 두 가지 중요한 맥락적 조건 아래에서 윤리적이고 창의적이며 민첩하고 효과적인 리더가 될 수 있도록 역량을 강화하는 것입니다. 이 과정은 목적과 비전, 윤리와 성실성, 민첩성과 탄력성, 혁신과 창의성 등의 분야에서 역량을 개발하여 21세기의 성공적인 리더가 되기 위한 '디지털 글로벌' 사고방식과 스킬셋을 전 세계의 학습자와 전문가에게 제공합니다. 

개인의 리더십 개발은 근거 있는 성찰, 자기 인식, 타인과의 상호작용을 통한 지속적인 학습을 통해 최적화됩니다. 따라서 이 과정의 개인 개발 부분에서는 체험 학습에 중점을 둔 개념적 토대를 포함한 성찰과 기술 구축 역량을 배양합니다. 자기 및 타인 인식에 대해 토론하고 그룹/팀 상호 작용에 참여할 뿐만 아니라 개별 자기 평가 및 개별 피드백을 수행합니다. 우리는 개인, 팀/그룹, 조직 및 시스템 수준에서 배울 수 있는 일련의 전략을 통해 기술로서의 리더십에 중점을 둡니다.

 

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과정 내용

  • 4차 산업혁명과 인류세의 글로벌 리더십
  • 전략의 기술로서의 글로벌 리더십 (및 관리)
  • 글로벌 마인드
  • 민족 문화의 이해
  • 문화적으로 맥락적 리더십이란 무엇입니까?
  • 당신의 문화를 선도합니다
  • 영향력 확대를 위한 리더십 – 1부
  • 영향력 확대를 위한 리더십 – 2부
  • 실감나는 액션을 이끌어내는 스토리텔링
  • 오늘과 내일의 승자가 되기
  • 오늘날의 도전에 대한 리더십 접근법 : 진정한 리더십과 분산 리더십
  • 리더십 차별화: 강점을 발휘하고 부정적인 감정을 이겨내십시오.
  • 위기를 뚫고 더 강해지기 위해
  • 직장에서 예의를 갖추기
  • 개인 리더십 개발 계획

교수진 큐레이터

만수르 자비단

가빈 석좌 교수 겸 나자피 글로벌 마인드 인스티튜트 전무 이사