Prehľad
Svet zúfalo potrebuje novú generáciu lídrov. Cieľom tohto kurzu je umožniť študentom a profesionálom na celom svete stať sa etickými, kreatívnymi, agilnými a efektívnymi lídrami v dvoch kritických kontextových podmienkach: technologické transformácie štvrtej priemyselnej revolúcie v spojení s kultúrnou dynamikou v rámci a medzi spoločnosťami v globalizovanom svete. Svet. Tento kurz poskytuje študentom a odborníkom v rôznych regiónoch „digitálne globálne“ myslenie a zručnosti, aby sa stali úspešnými lídrami v rozvíjaní kompetencií v 21. storočí v oblastiach, ako sú účel a vízia, etika a integrita, agilnosť a odolnosť, inovácia a kreativita.
Osobný rozvoj vodcovstva je optimalizovaný uzemnenou reflexiou, sebapoznaním a neustálym učením sa pri interakcii s ostatnými. Preto časť osobného rozvoja tohto kurzu kultivuje introspektívne kompetencie a kompetencie na budovanie zručností, ktoré zahŕňajú koncepčné základy, ktoré sú založené na zážitkovom učení. Diskutuje o seba- a iných-uvedomenie a zapája sa do skupinovej/tímovej interakcie, ako aj vykonáva individuálne sebahodnotenie a individuálnu spätnú väzbu. Okrem rozvoja na osobnej úrovni je pre udržateľnosť spoločnosti nevyhnutným predpokladom rozvíjať sa ako lídri na organizačnej úrovni.
Obsah kurzu
- Globálne vedúce postavenie v štvrtej priemyselnej revolúcii a antropocéne
- Globálne vedenie (a manažment) ako remeslo
- Globálne myslenie
- Pochopenie národnej kultúry
- Čo je to kultúrne kontextové vedenie?
- Vedenie vo VAŠEJ kultúre
- Vypracovanie vlastného akčného plánu rozvoja vodcovstva
- Rozvíjanie a praktizovanie účelu a inšpirácie
- Rozvíjanie a praktizovanie etiky a integrity
- Rozvíjanie emocionálnej a sociálnej inteligencie
- Rozvíjanie a praktizovanie sily a príťažlivosti
- Rozvíjanie a precvičovanie agility a odolnosti
- Rozvíjanie a praktizovanie inovácií a kreativity
- Vedenie cez hranice, kultúry, sektory, geografické oblasti
- Rozvíjanie vlastnej akcie rozvoja vodcovstva