Overzicht

De wereld heeft dringend behoefte aan een nieuwe generatie leiders. Het doel van deze cursus is om leerlingen en professionals over de hele wereld in staat te stellen ethische, creatieve, wendbare en effectieve leiders te zijn onder twee kritieke contextuele omstandigheden: de technologische transformaties van de Vierde Industriële Revolutie in combinatie met culturele dynamiek binnen en tussen samenlevingen in een geglobaliseerde wereld. Deze cursus biedt studenten en professionals in verschillende regio's de "Digital Global"-mentaliteit en vaardigheden om succesvolle leiders te zijn in de eenentwintigste eeuw en competenties te ontwikkelen op gebieden als doel en visie, ethiek en integriteit, wendbaarheid en veerkracht, innovatie en creativiteit. 

Persoonlijke leiderschapsontwikkeling wordt geoptimaliseerd door gegronde reflectie, zelfkennis en continu leren in de omgang met anderen. Daarom cultiveert het persoonlijke ontwikkelingsgedeelte van deze cursus introspectieve en vaardigheidsopbouwende competenties, waaronder conceptuele basis die is gebaseerd op een focus op ervaringsleren. Bespreekt zelf- en anderbewustzijn en houdt zich bezig met groeps-/teaminteractie, evenals individuele zelfevaluaties en individuele feedback. We richten ons op leiderschap als een ambacht, met een reeks strategieën die kunnen worden geleerd op persoonlijk, team-/groeps-, organisatie- en systeemniveau.

 

AANMELDEN      AANMELDEN

Cursusinhoud

  • Mondiaal leiderschap in de vierde industriële revolutie en het antropoceen
  • Mondiaal leiderschap (en management) als een ambacht van strategieën
  • Mondiale mentaliteit
  • Nationale cultuur begrijpen
  • Wat is cultureel contextueel leiderschap?
  • Leidinggevend in UW cultuur
  • Leiden om uw impact te vergroten – Deel 1
  • Leidinggeven aan het vergroten van uw impact – Deel 2
  • Verhalen vertellen die authentieke actie stimuleren
  • Vandaag en morgen de winnaar zijn
  • Leiderschapsbenaderingen voor de uitdagingen van vandaag: authentiek leiderschap en gedistribueerd leiderschap
  • Onderscheid uw leiderschap: gebruik uw sterke punten en leid door negatieve emoties
  • Leid door crises om er sterker uit te komen
  • Leid tot beleefdheid op uw werkplek
  • Persoonlijk Leiderschap Ontwikkelingsplan

Curatoren van de faculteiten

Thunderbird-decaan en directeur-generaal Sanjeev Khagram

Sanjeev Khagram

Stichting Hoogleraar Global Leadership and Global Futures

Mansour Javidan

Garvin Distinguished Professor en uitvoerend directeur van het Najafi Global Mindset Institute