Обзор

Мир отчаянно нуждается в новом поколении лидеров. Цель данного курса - дать возможность учащимся и профессионалам во всем мире стать этичными, творческими, гибкими и эффективными лидерами в двух важнейших контекстуальных условиях: технологические преобразования четвертой промышленной революции в сочетании с культурной динамикой внутри и между обществами в условиях глобализации. Этот курс формирует у обучающихся и профессионалов из разных регионов "цифровое глобальное" мышление и навыки, необходимые для успешного лидерства в XXI веке, развивая компетенции в таких областях, как цель и видение, этика и честность, гибкость и устойчивость, инновации и креативность. 

Личное развитие лидерских качеств оптимизируется благодаря глубокой рефлексии, самопознанию и непрерывному обучению в процессе взаимодействия с другими людьми. Поэтому часть курса, посвященная личностному развитию, развивает интроспективные компетенции и навыки, включающие концептуальное обоснование, основанное на опытном обучении. Обсуждает вопросы само- и взаимопонимания и участвует в групповом/командном взаимодействии, а также проводит индивидуальную самооценку и индивидуальную обратную связь. Мы рассматриваем лидерство как ремесло, с набором стратегий, которые могут быть освоены на уровне личности, команды/группы, организации и системы.

 

ПОДПИСАТЬСЯ      ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Содержание курса

  • Глобальное лидерство в условиях четвертой промышленной революции и антропоцена
  • Глобальное лидерство (и управление) как мастерство стратегий
  • Глобальный менталитет
  • Понимание национальной культуры
  • Что такое культурно-контекстное лидерство?
  • Лидерство в ВАШЕЙ культуре
  • Лидерство для усиления влияния - часть 1
  • Лидерство для усиления воздействия - часть 2
  • Рассказывание историй, побуждающее к реальным действиям
  • Быть победителем сегодня & завтра
  • Подходы к лидерству для решения современных задач: Аутентичное лидерство и распределенное лидерство
  • Отличайте свое лидерство: Играя на своих сильных сторонах и ведя за собой через негативные эмоции
  • Лидерство в кризисных ситуациях позволяет выйти из них более сильным
  • Ведение в цивилизованность на рабочем месте
  • Личный план развития лидерства

Кураторы факультетов

Декан и генеральный директор Thunderbird Санджив Хаграм

Санджив Хаграм

Генеральный директор, декан и профессор фонда "Глобальное лидерство и глобальное будущее

Мансур Джавидан

Гарвин Заслуженный профессор и исполнительный директор Института глобального мышления Наджафи