Přehled

Svět zoufale potřebuje novou generaci vůdců. Cílem tohoto kurzu je umožnit studentům a profesionálům na celém světě stát se etickými, kreativními, agilními a efektivními lídry ve dvou kritických kontextuálních podmínkách: technologické transformace čtvrté průmyslové revoluce ve spojení s kulturní dynamikou uvnitř společností a mezi nimi v globalizovaném světě. Tento kurz poskytuje studentům a odborníkům z různých regionů "digitální globální" myšlení a dovednosti, které jim umožní stát se úspěšnými lídry v 21. století a rozvíjet kompetence v oblastech, jako je účel a vize, etika a integrita, agilita a odolnost, inovace a kreativita. 

Osobní rozvoj vedení je optimalizován fundovanou reflexí, sebepoznáním a neustálým učením se v interakci s ostatními. Proto část tohoto kurzu zaměřená na osobní rozvoj rozvíjí introspektivní a dovednostní kompetence, které zahrnují koncepční základy založené na zkušenostním učení. Diskutuje o sebeuvědomění a uvědomění si druhých a zapojuje se do skupinové/týmové interakce, jakož i do individuálního sebehodnocení a individuální zpětné vazby. Zaměřujeme se na vedení jako na řemeslo se souborem strategií, které se lze naučit na osobní, týmové/skupinové, organizační a systémové úrovni.

 

PŘIHLÁSIT SE      PŘIHLÁSIT SE

Obsah kurzu

  • Globální vůdčí postavení ve čtvrté průmyslové revoluci a antropocénu
  • Globální vedení (a management) jako řemeslo strategií
  • Globální myšlení
  • Porozumění národní kultuře
  • Co je kulturně kontextové vedení?
  • Vedení ve vaší kultuře
  • Vede k zesílení vašeho dopadu - část 1
  • Vede k zesílení vašeho dopadu - část 2
  • Vyprávění, které pohání autentickou akci
  • &Zítra být vítězem dnes
  • Vedoucí přístupy k dnešním výzvám: autentické vedení a distribuované vedení
  • Rozlišujte své vedení: Hrajte na své silné stránky a vedete prostřednictvím negativních emocí
  • Vedení krizí, abyste vyšli silnější
  • Vedení ke zdvořilosti na vašem pracovišti
  • Plán rozvoje osobního vedení

Kurátoři fakulty

Mansour Javidan

Najafi Chair Professor v oblasti globálního myšlení a digitální transformace a výkonný ředitel Najafi Global Mindset Institute